Télécharger le Livre blanc sur les différents cas d'activation du portage salarial.
Découvrez les chiffres et tendances du portage salarial en France grâce à l'étude IFOP réalisée par Freelance.com en 2020.
L'évolution des attentes des demandeurs d'emploi et comment répondre aux nouvelles exigences du travail.
Découvrez également le cadre légal de ce statut en pleine évolution ainsi que les différents cas d'activations auxquels vous n'avez pas pensé.
J'identifie.
Le recours au portage salarial
Voici les principaux cas d'activation.
Se prémunir des risques juridiques
Cela permet aux entreprises d'éviter ces risques liés à la sous-traitance grâce à un statut approuvé par vos juristes (aucun risque d'inter-contrat).
Contrôler votre masse salariale
Cela vous permettra de :
- Tester un nouveau profil,
- Intégrer une compétence spécifique pour un projet court/ moyen terme,
- Bénéficier de l’expertise d’une compétence dont les prétentions salariales sont trop élevées au regard de votre grille interne.
Déléguer votre gestion administrative
Cela vous permettra de simplifier votre processus RH tout en maîtrisant le pilotage des intervenants externes.